课程背景

HR 的挑战不仅是能否找到企业需要的人才，面试技巧和候选人关系管理也是非常重要的一环，其直接关系了优秀的候选人是否是真的优秀候选人，并且也直接影响到未来的招聘效率

讲师介绍

讲师拥有复旦-麻省理工国际MBA硕士学位，以及上海交通大学生物医学工程及仪器和管理工程双学士学位。曾先后在华为、哈佛商业评论、嘉里粮油担任过采购管理、研发管理、市场调研、人力资源管理等岗位，涉及工业、高科技、消费品等行业，熟悉企业运营流程，十年科锐国际猎头经验，原国际招聘流程外包业务总监，积累了丰富的招聘管理及大型招聘项目运营经验。

课程目的

• 学习招聘标准和人才画像

• 掌握结构化行为面试的技巧，人才评估方法等

• 得到实用的模板与工具，直接学以致用

目标学员

• 招聘负责人

• 人力资源经理

• 部门经理、主管