中长期激励及股权激励方案设计与落地

  • 标准价6800.00
  • 会员价5500.00
  • 开课城市 上海
  • 开始日期2021-04-22

活动详情

课程背景

期权?限制性股票?股票增值权?虚股?利润分享计划?信托计划?项目跟投?合伙人计划….多种中长期激励工具一次性透彻了解

该出手时就出手,企业是否要实施、何时实施中长期激励“4问”

中长期激励方案设计8个步骤、12个关键点全景呈现

8大规范型中长期激励方案及3大创新型中长期激励典型案例剖析

主板、创业板、新三板、科创板及海外上市公司实施中长期激励的实施要点及政策法规速读

非上市公司实施中长期激励的灵活处理

从HR视角进行中长期激励方案设计与全面薪酬管理有效联结

中长期激励实施运营的文本准备和沟通技巧揭秘


讲师介绍

讲师现任某互联网公司管理顾问,深圳致璞科技、广东众生药业等公司人力资源顾问;曾任金立通信、华润三九、平安集团HRD、薪酬绩效经理等职,深圳交通电台王牌栏目《人才驾到》嘉宾。职业经历跨越高科技制造、医药、金融及互联网等不同行业,擅长在不同的业务模式和不同的公司治理架构下,识别业务痛点,整合资源,搭建战略与组织管理、全面薪酬激励、任职资格与领导力开发等人力资源核心模块,帮助组织转型和人效提升。

课程目标

  • 掌握中长期激励规范型和创新型工具及适配的企业画像

  • 引导学员基于企业司实际的业务需求、人员需求和资本运作需求设计中长期激励方案,基于课程提供的8个步骤、12个要点及相应模版即学即练,收获属于自己企业的设计方案

  • 掌握中长期激励方案迭动态调整的要点

  • 掌握中长期激励设计不同政策、法规要点及上市公司&非上市公司实施中长期激励的共同点和差异点

  • 了解中长期激励方案实施审批流程、制度文本

  • 掌握中长期激励实施沟通技巧


目标学员

  • 希望全面掌握中长期激励工具、设计要点及实施运营要点的薪酬经理,HRD,HRVP,企业高管、法务、财务及公司证券事务管理人员

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上海2021.04.22-2021.04.22
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