江苏标杆企业HRD私董会在闹中取静的民国别墅中落下帷幕

Enfovia 伯乐会    时间:2018-04-09


3月24日,由伯乐会江苏分会主办的江苏标杆企业HRD私董会,在闹中取静的民国别墅“随园”里落下帷幕。本期主题:人力资源领导者如何推动高管团队的建一项针对企业高管团队的调查发现,高效的企业高管团队只占21%,而低效率的高管团队却占42%。苹果公司管理团队新的领军人物蒂姆•库克曾多次被问及有关苹果公司创新文化的问题:为什么三星、亚马逊、谷歌和微软依旧无法和苹果抗衡?库克一针见血地指出:“苹果的管理团队是世界上最好的,所以苹果能够生产出世界上最好的产品。”



本届私董会由伯乐智库专家、原微软设备集团功能手机全球研发中心HRD蒋靖先生担任主持嘉宾。

 

现场邀请到三胞集团、林洋能源、五星控股集团、福特汽车、银联商务、东方颐年、苏美达、途牛网、江苏省盐业集团、中兴软创的人力资源总监参与本届私董会。



活动开始之前,嘉宾们互换名片,自我介绍,分享自己与人力资源,与目前行业,公司的故事。现场新朋友,老朋友彼此交流。


活动第一项,授牌仪式。伯乐会创始人Lily,发言并授予"伯乐会江苏分会”会牌,吴峰任江苏分会会长,陈静任秘书长。


活动第二项,私董会讨论。由主持嘉宾蒋老师向大家介绍了伯乐会私董会的活动规则,活动流程,并通过提问的“人力资源领导者如何推动高管团队的建设”,引导大家思考,阐述自己在高管团队建设中遇到的问题,痛点。


每位嘉宾认真思考,一一提出了各自现阶段的困惑,并阐述问题的重要性和已经采取的措施。并选出了大家一致关注的问题——我如何建立混序型的组织,作为讨论话题。针对这一问题,其他成员提问,付总回答,再提问,再回答,多次反复交流,深挖问题。整个过程中,团队成员了解了问题的背景,也帮助提问者重新思考,梳理问题。从问题到对策,嘉宾就谈论话题头脑风暴,畅所欲言。在思考,提问,发问,讨论,分享的过程中,嘉宾之间产生思想的碰撞,思维的火花,并在这个过程中相互学习,相互提高。



每天,我们穿梭在钢筋混凝土搭建的城市,忙碌于高压力快节奏的生活,周末闲暇,赏赏樱花,喝喝茶,来一次头脑的饕餮盛宴。


“小园新种红樱树,闲绕花枝便当游。”,本次南京私董会在这样风景秀美,清幽淡雅的环境中结束。相信每一位到场嘉宾都收获满满,期待与南京的下一次约会~