伯乐工学坊预告

汇集最新、最权威、最有干货的分享

会议形式:工学坊

会议时间:2018年1月11日

会议语言:中文

会议地点:上海

内容大纲
创新的员工激励以及福利设计有利于提高企业的核心竞争力,那么用什么样的员工激励方式吸引优秀的人才?如何在规划激励机制时尽可能规避后续的风险?企业高管的薪酬节税现在成为人力资源管理非常关注的话题,如何能够帮助企业设计出合理的节税政策,帮助企业高管获得收益,这需要对企业高管薪酬进行创新管理。

会议形式:工学坊

会议时间:2018年1月12日

会议语言:中文

会议地点:广州

内容大纲
在一个VUCA的环境里每家公司都谈变革,转型,数字化;相应而生,市场上各类咨询公司都在推广赋能,合弄制,阿米巴,调试领导力。然而这些门派只能是著书立说的脚本。真正的江湖是业务至上,业绩为王。如何助力管理者演算谋略的同时又能操持落地? 才是当局者的解药。我们的工作坊将就未来场域的变化对组织带来的影响与各位展开探讨。同时可以与你分享包括星巴克,迪卡侬,阿里巴巴、施耐德等各类公司在这方面经验。

会议形式:私董会

会议时间:2018年1月27日

会议语言:中文

会议地点:南京

内容大纲

会议形式:主题沙龙

会议时间:2017年12月20日

会议语言:中文

会议地点:上海

内容大纲

会议形式:沙龙

会议时间:2017年11月29日

会议语言:中文

会议地点:上海

内容大纲

会议形式:工学访

会议时间:2016年10月20日

会议语言:中文

会议地点:上海

内容大纲
通过学习学员可以运用组织能力分析的工具与方法进行组织诊断。 通过组织能力诊断,并寻找指定的业务板块或职能部门的组织能力现状及原因。 在组织能力诊断的基础上,分析组织能力的现状与目标之间的差距,提出具体组织能力提升的举措。

会议形式:Workshop

会议时间:Sept. 23rd | 08:30 - 11:00

会议语言:English

会议地点:Shanghai

内容大纲
A half day intro seminar how leaders can engage and collaborate in a Vola le Uncertain Complex and Ambiguous World. This highly recommended program is both very mely and effec ve to deal with all changes and organiza onal challenges that we face on a da...

会议形式:HRD工学坊

会议时间:2016年4月21日下午

会议语言:中文

会议地点:上海

内容大纲
如何在组织中将企业家精神的理念内化为组织成员的个人价值观念,而非流于形式?如何再将价值观念转化为日常行动,而非流于泛泛的空谈?怎样才能让组织成员更富有企业家精神,而非滞于迷茫的精神状态? 伯乐会有幸邀请到了将领导力同时运用到工作和生活中的中国首创者和坚定践行者Helen女士,她将和我们分享VUCA时代下,如何在不确定性中把脉确定性,如何将协同创新的企业家精神真正落地。同时,科锐国际的总裁兼首席执行官郭鑫先生将担任HRD工学坊的主持嘉宾,和共创成员一起分享探讨。

会议形式:工学访

会议时间:2017年7月6日下午 |13:00-17:00

会议语言:中文

会议地点:上海

内容大纲
伯乐会将于2017年6月7日在上海举办”如何提升HRBP的沟通影响力”伯乐工学坊,此次活动,针对HRBP与业务伙伴之间培养共同语言,聆听及谈判沟通技巧等方面展开。以分享式为主,让参与的嘉宾有更多共同探讨,相互交流能迸发更多思想共鸣。这是一场全程体验和参与度极强的精彩活动,诚挚的邀请您莅临现场。

会议形式:工学访

会议时间:2017年3月30日下午 |13:30-17:00

会议语言:中文

会议地点:上海

内容大纲
在许多CEO眼里,人力资源从业者就是一副“忙、盲、茫”的样子:忙碌,盲目,茫然。而造成CEO和人力资源部门之间诸多糟糕合作经历的原因中,后者对于业务不够敏感成了罪魁祸首。据分析表明,对于业务不够敏感占了根本原因的56%。其比例是第二大根本原因:个人效率的4倍。

伯乐会2015-2016年度计划

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