
向海而行,向全球扎根|Enfovia企业出海分论坛在青岛圆满举办
随着中国企业全球化进程不断加速,企业出海正在从过去的“产品走出去”,走向供应链、组织、人才和管理能力的全面全球化。对于越来越多山东、青岛企业而言,真正的挑战也开始从“如何进入海外市场”,转向“如何在海外扎下根”。在这一背景下,第17届人力资源高峰会暨协会成立20周年庆典企业出海分论坛日前在青岛圆满举办。
基于霍夫斯泰德权威理论 × 20国本地实战经验
伯乐会(Enfovia)为中国出海企业提供跨文化胜任力评估、全球化人才梯队培养与海外人力资源管理咨询服务,覆盖全球 20+ 国家,欢迎通过 info@enfovia.com 联系我们。
系统化赋能中国企业全球化人才战略
Talent Selection
基于霍夫斯泰德 6 大文化维度,精准识别跨文化胜任力
Talent Development
混合式学习体系,系统建设全球化人才梯队
Talent Utilization
Goglocal 人力资源体系,系统化保障海外团队高效运行
全球领先的跨文化管理研究成果
覆盖20国本地专家,提供属地化深度服务
来自伯乐会的最新动态、战略合作与出海洞察

随着中国企业全球化进程不断加速,企业出海正在从过去的“产品走出去”,走向供应链、组织、人才和管理能力的全面全球化。对于越来越多山东、青岛企业而言,真正的挑战也开始从“如何进入海外市场”,转向“如何在海外扎下根”。在这一背景下,第17届人力资源高峰会暨协会成立20周年庆典企业出海分论坛日前在青岛圆满举办。

上周一个制造业 CHO 找我,说今年要在墨西哥建厂,他问我:出海 HR 第一步该干啥? 我没回答直接,讲了 3 个真实案子。

7月29日,由伯乐会主办的《AI智能体:HR的效率革命》线下工作坊在上海圆满结束。本次课程聚焦AI智能体在人力资源管理中的实战应用,帮助HR从业者从零到一搭建专属的HR助手,实现事务性工作自动化,推动HR角色向战略伙伴转型。

7月27日,由伯乐会主办的《非人力资源的人力资源管理》线下工作坊在上海圆满举行。本次课程专为非人力资源部门的业务管理者设计,帮助管理者重新认知人力资源管理的价值,系统掌握选人、用人、育人、留人的核心方法与工具。